5月13日，豆秒数科集团第一届第一次职工代表大会在集团总部培训会议室成功召开，集团班子成员、各子公司成员、职工代表等80余人通过线上线下的方式参加会议。

大会在庄严而雄壮的国歌中拉开帷幕，工会主席杨瑾同志发表致辞，他首先向莅临大会的各位职工代表以及奋战在一线的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。杨瑾同志表示，第一届职工代表大会的顺利召开不仅是集团工会落实民主管理、民主监督的重要里程碑，也是全体职工行使知情权、参与权、表达权、监督权的具体实践。工会将始终秉持“维护职工权益、服务企业发展、促进和谐共生”的宗旨，在集团党支部和上级工会的领导下，紧密围绕集团战略目标，切实履行工会职责。通过完善民主管理制度、推动职工福利保障、开展技能带教培训、丰富职工文化生活等举措，为员工搭建成长平台、解决后顾之忧。

并对集团工会接下来的工作，提出四点要求：

一是深化民主管理机制：完善职代会制度，畅通提案征集与反馈渠道，推动职工代表常态化参与企业决策；

二是筑牢权益保障防线：关注职工薪酬福利、职业健康、劳动安全等核心权益，构建多层次帮扶体系；

三是赋能职工成长成才：联合业务部门搭建技能培训、岗位练兵平台，助力职工职业发展与价值实现；

四是弘扬企业“家文化”：创新文体活动形式，加强职工心理关怀，打造有温度、有活力的职工之家。

最后，杨瑾同志代表集团工会发出以下倡议：

立足岗位，争做先锋：以主人翁姿态投身集团事业，在工作中展现担当；

建言献策，共谋发展：积极反映基层心声，为企业决策提供真知灼见；

团结互助，共建共生：以集体智慧破解难题、以团队协作共创价值。

接着，根据《豆秒数科职工代表大会章程》，经民主推选及资格审查，主持人宣读了本届职工代表名单，共计51人。接下来他们将履行相关职责，共同推动企业民主管理建设。同时，邀请职工代表讲话，三位代表结合自身工作畅谈入职豆秒后的心路历程，从他们的感悟与心声中，感受到了奋进的力量。

随后，进入议案审议环节，这也是本次大会的核心议程。各条线就《集团2025年管理制度汇编》修订部分进行现场要点解读。逐一对业务管理制度、风险管理制度、客服管理制度、财务管理制度、法务管理制度、科技管理制度、人力运营制度及“高管不定时工作制方案”内容等一系列关乎集团运营各个层面的修订议案进行详细解读。会上还设置现场问答环节，各代表们就制度修订内容进行提问，相关部门负责人现场解答，进一步促进制度的有效传达以及深化各职工代表的民主表决权。

大会现场各代表通过举手表决的方式逐一对《集团2025年管理制度汇编》及“高管不定时工作制方案”内容修订部分进行了投票表决，经过表决，赞成票超过本次职工代表的2/3以上，本次审议内容获得通过。以上审议内容的顺利通过，为集团工会在制度化、规范化、标准化建设方面提供了重要制度保障。

本次职工代表大会的顺利召开标志着集团向规范化管理迈出关键一步。此举将进一步释放组织活力，为2025年战略目标的实现注入强劲动力。