风雨兼程，披荆斩棘，送走2017，展望2018！

       2018年1月23日上午，集团资管公司中高层及公司2017年度优秀员工，相聚在费尔蒙酒店，共同参加了资管公司2017年度工作总结暨2018年展望会议。

       本次会议在集团副总裁田文明的新年致辞中拉开帷幕。他强调，未来要用制度化、标准化的现代企业管理理念，科学建设、治理资管公司；建立数据化、策略化、流程化的催收机制，用技术的手段提升催收效率，采用多手段多策略多资源整合的催收管理手段，尽全力压缩新增垫款、提升核销回款，有效压制集团的不良率。

       他还要求公司要持续建设众汇资管大数据，打造众汇资管标准数据化管理模式，为贷前、贷中提供有力支撑；加强团队建设、培训，提高区域团队凝聚力，战斗力，为集团资产安全保驾护航，以高度的责任感和使命感推进集团持续的发展；推行“催收与法务并重”的贷后管理思路，充分发挥集体优势。

       随后，公司资产管理部各区域总经理、各部门负责人先后对2017年的工作做了总结，并对2018年工作做出详细规划，集团副总裁田文明、资管公司总经理莫秦玲根据各部门的工作汇报情况，针对大家目前工作遇到的问题和需协调处理的事项，分别做了详细的解答及工作部署。

       资管公司副总经理赵胤、副总经理马进也分别对所分管的资产管理部、车辆处置部年度工作作了详细总结。并对需要改进的方面进行了原因分析和总结，对所分管部门2018年工作规划提出新的要求。总经理莫秦玲对资管公司各部门业务数据做了整体的呈现以及原因剖析，并明确资管公司在新一年整体战略规划。

       为表彰先进，树立榜样，资管公司2017年度评选出了明日之星3名、荣耀之星4名、业绩标兵1名，最佳团队2名。优秀人员现场获得了证书及奖杯。资产管理部张林代表优秀员工发言，在感谢公司给予平台的同时，也表示一定会怀着感恩的心来回报公司，与公司共同成长与进步。

       最后，集团副总裁田文明发表总结讲话。他表示不管是针对客户或者公司员工，为大家做好服务、具备良好的执行力是资管公司全员的基本要求，只要努力工作，辛勤付出，助推公司蓬勃发展的同时，大家的薪酬福利、各项股权激励也会得到相应保障。公司为每位员工提供“公平、公正、公开”的晋升机制，希望全体员工在新的一年共同努力，共创辉煌明天！